※2023/2/10、練馬区議会のレポートです。

重要議案、条例改正を解説！

練馬区議会（2023年第1回定例会）の重要な条例改正や議案を、まとめてレポートします！

都のパートナーシップ制度→区営住宅等への入居が可能に！

東京都がパートナーシップ制度を制定。
都営住宅の申込者の資格に、パートナーシップの相手方を加えました。

それにあわせて、練馬区も、住宅関係で、パートナーシップを認める変更を行いました！

それが……

• 練馬区の区営住宅、高齢者集合住宅、密集住宅市街地整備促進事業用住宅
• 同居者の要件に、パートナーシップ関係の相手方を加える

とても大きいことですね……！

ちなみに、密集住宅市街地整備促進事業用住宅（長い！）とは、密集事業のために、仮の移転先等が必要な方への住居。練馬と江古田に、計21戸あります（密集事業はやはり大変ですね……）。

★どうする？練馬区！

練馬区は、これまでずっと、パートナーシップ制度は区ではつくらない、と言ってきました。

その理由を

憲法をはじめ現行法規との整合性を図るとともに、制度の実効性を確保する必要がある

と言い続けています。

しかし今回、実際に都営住宅や区営住宅で、同性カップルが認められることに。

特に現行法規との整合性の問題も起きていないわけです。

その点を練馬区にきいたところ

• 練馬区「民法、憲法の規定、相続等についての答弁」
• 「今回、都の制度→法的効力はない」

じゃあ、今回のように、法的効力のない制度なら、問題ないということですよね！？

練馬区でもパートナーシップ制度をつくれるし、つくる意義があるということが、改めてわかったと思います！

練馬区職員定数を削減

練馬区の職員は「練馬区職員定数条例」で定めています。

この間、練馬区は、正規の職員を減らし続けてきました。

5年間の計画で、

• 4736人
• 令和3年度（中間年）：マイナス199人
• 今回：マイナス27人
• 合計：マイナス226人（計画達成）

★増えた業務

• 一番大きいのは子ども家庭支援センター（プラス15）
• 他に福祉部、健康部

★減ったのは＝委託

• 2年で委託園→108減

★今後は…

計画は達成してしまったのですが、今後も練馬区は、これで終わりだと考えていません。

委託は令和11年4月まで予定しており、今後も続ける意向。

次期の「定数管理計画」を策定の予定です。

しかし、ひとは、ひと。
はたらくひとはどんどん減る時代。

そう簡単に思うがままに、クビを切ったり雇ったりできるわけではありません。

実際に会計年度任用職員を募集しても、予定に満たないことも。

計画をたて、そのとおりに募集すればよい、という”思い上がり”を捨てて、ひとを大切にしていく、今いる会計年度任用職員を常勤化していくことを、真剣に考えるべきです。

 

環状8号線横断地下通路→契約金額プラス3千万に

平和台駅地下の通路ですが……

東京都の放射35号線の工事が遅れているため、6か月、工事を中断することに。

そのため、契約金額が「33，398，200円」…約3300万円も増額することになりました。

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参考

• 【レポート】会計年度任用職員（非正規公務員）問題を考える
• 練馬区HP：人事行政