2021/9/28練馬区議会・決算特別委員会「総務費・議会費他」より、注目の情報をお届けします。

＊練馬区の答弁の要点をまとめています。

 

特別区税、変動は？

• 18億円うわぶれ
  • 令和元年度：375億円
  • 令和２年度：693億円
• 増収の要因
  • 特別徴収義務者が増えた
  • 令和2年度決算は、令和元年度の所得に基づいて課税
    →コロナの影響が少なかった

パートナーシップ条例

• 東京都の基本計画が令和４年度まで
  →来年度、都がパートナーシップ含めて検討を考えている
• 練馬区→都の調査結果や動向をみる

職員の問題

★休職

• 例年は50代が多い
• 最近、30代や30代未満も多い傾向

★職員へのハラスメント対策

• ハラスメントが原因で休んでいる方→練馬区「いない」
• 「ハラスメント防止基本方針」を策定
• 職員倫理規定を改正
• 係長以上にハラスメント防止研修、コンプライアンス研修
• ハラスメントの相談→練馬区「時折」
• 苦情処理委員会までいくケース→「年に1件あるかないか」

★年齢構成がアンバランス

• 50代が一番多い
• 40代は比較的少ない
• 20-30代が少ない
• 毎年140人、多い年で170人の定年退職が出てくる
• 定年延長法が改正
• 令和5年度から2年で1歳ずつ定年が伸びる

★知識・経験の引き継ぎは？

• 土木部→「練馬土木研究会」を活用
• マニュアル化→仕事の中身がブラックボックス化される課題
• 仕事の根本理解が重要

＊高口注：非正規公務員（会計年度任用職員）や人材派遣に依存している現状では、経験・知識の積み重ねはますます難しいのではないでしょうか…

選挙

★郵便投票など

• 重度障害者等→代理人の代筆が可能
• コロナ特例の郵便投票も
  • 申請5人、郵便投票3人
  • 2人は当日投票に行った
• 特養等の指定施設では、施設内の投票が可能
  • 登録96施設
  • 区内対象施設の6割超
  • 2019年9月より7施設増加
  • 新しい施設ができると、選管から連絡をし→制度説明→協力頂けたら→都に申請…という地道な努力

★高齢者の投票所への送迎

• 福祉サービスの「移動サービス」が使える
• 練馬区「衆院選でお知らせしたい」

★投票所は増やせない？

• 公職選挙法に投票所の設置の考え方、規模の規定はない
• 過去の通知に距離の考え方がある
  • 3km または 2kmを超えない範囲で…という規定
  • 練馬区はおおむね1km
  • 多くは500-600m以内
• 都選管通知
  • 混雑を避ける→8千人めやすで増設、という通知
  • 練馬区→8700人、過度な混雑は発生していない
  • 練馬区でもこれまで、1万人をこえる場合に検討してきた
• 課題は
  1. 安定的に解説できる施設
  2. 立会人の確保
  3. 選挙経費の増大

議会のICT化

• タブレット端末
• 活用の用途には幅があるが…
• なんらか活用をしている区：17区
• 残りも導入の検討を始めている

ねりま区報

• 令和2年度：21万2千部発行
• 練馬区の情報入手方法として「HP」をあげる方が、初めて５割を超えた

女性防災リーダー育成講座

• のべ152人受講
• おおむね3割が、避難拠点運営連絡会や災害ボランティアなど、地域で活動

練馬区のシステム改修

• システム改修全体：2億5千万円
• うち、法改正に伴うシステム改修：1億6千万円
• 国主導のシステムの標準化：特別区は18事務が対象
• 標準仕様書第１版が先月示された

区内事業者への工事の発注

• 業界団体と意見交換
• 土木業、建設業の２種
• 小規模や立ち上げ間もない事業者などの意見も生かして今後発注